En lo relacionado a la Salud y Seguridad, el cual es uno de los pilares que más atención se le ha brindado en los últimos tiempos, la finalidad de un Sistema de Gestión es garantizar mejores condiciones de trabajo para todos los empleados, reducir la accidentabilidad laborar e incrementar la productividad a todos los niveles.
La RBT permite a las organizaciones realizar cambios dinámicos en sus objetivos y enfoques, mientras que al mismo tiempo asegura que los recursos están en su lugar para controlar los cambios y las circunstancias imprevistas.
Discutir los resultados de las auditorías internas y las medidas que se han tomado para resolver las no conformidades. Discutir las áreas de mejora y las áreas que están funcionando bien.
Este apartado requiere determinar, además de los trabajadores, las partes interesadas que pueden influir positiva y negativamente en la gestión de la salud y seguridad.
Además del incumplimiento de la normatividad vigente, aquellas empresas u organizaciones que no tengan implementado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo o SG-SST puede conllevar a diferentes consecuencias que te mostraremos a continuación:
El nuevo estándar manual del sistema de gestión de seguridad se espera que salga publicado sobre el mes de octubre de 2016, aunque esta fecha sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo word puede variar en función del proceso de revisión.
Para los aspectos operativos, la norma determine claramente la sistema de gestión de seguridad integral jerarquía de Command para la identificación de los peligros y la reducción de los riesgos con la participación de los trabajadores.
La nueva norma es versátil, se puede adaptar para adecuarse a una gran variedad de organizaciones, que incluyen:
Para ello se definen metas claras dentro de cada área de trabajo, lo cual garantiza tomar la dirección adecuada que resulte eficaz.
La organización también debe considerar la adaptación del entorno de trabajo para garantizar que sea adecuado y suficiente para todos los trabajadores.
Para una auditoría externa, se espera que la alta dirección esté en el centro del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y que demuestre claramente que entiende el sistema.
Utilizar el "contexto" para comprender cómo la organización puede influir interna y sistema de gestión de seguridad patrimonial externamente en la salud y seguridad de los trabajadores
Fortalecimiento de la cultura de seguridad: El involucramiento de los empleados hace que se fortalezca la cultura de prevención de riesgos laborales dentro de la organización, lo cual hace que se minimicen los riesgos y por ende baje la tasa de accidentabilidad considerablemente.
El proceso de cambio puede estar respaldado por un sistema documentado de sistema de gestión de seguridad y salud acuse de recibo de la notificación para garantizar que se comunica y se entiende.